鄞州召開(kāi)全區勞動(dòng)爭議調解工作推進(jìn)會(huì )議

近日，鄞州區召開(kāi)2018年度全區勞動(dòng)爭議調解工作推進(jìn)會(huì )議，全區各鎮（街道）勞動(dòng)爭議調解中心負責人和調解員共40余人參加會(huì )議。

會(huì )上，首先通報了半年度基層勞動(dòng)爭議調解組織建設工作的部署和考核，傳達了《寧波市聘任制調解員辦案補助發(fā)放辦法》和《鄞州區調解聯(lián)絡(luò )工作制度》。隨后，各調解員學(xué)習了調解程序和調解文書(shū)制作的要點(diǎn)，以及調解仲裁信息管理系統的操作，并且就日常調解業(yè)務(wù)進(jìn)行了深入交流探討。會(huì )議對下半年基層調解工作提出三個(gè)要求：一是進(jìn)一步加強對基層調解組織建設重要性的認識，嚴格按照“六有六統一”的要求予以規范，做到認識到位、措施到位、落實(shí)到位；二是進(jìn)一步提高勞動(dòng)爭議調解工作規范化、專(zhuān)業(yè)化、信息化，抓好調解員隊伍建設，完善調解檔案的制作及調解信息系統的上線(xiàn)運行；三是創(chuàng )新調解工作方式方法，積極落實(shí)調解補助政策，迎難而上，扎實(shí)工作，開(kāi)拓我區基層勞動(dòng)爭議多元化解工作新局面。

根據省、市工作部署，基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解工作是今年的重點(diǎn)工作。下一步，該區將繼續貫徹落實(shí)上級指示精神，堅持“預防為主、基層為主、調節為主”的工作方針，以基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解中心建設為抓手，積極推進(jìn)“1+x” 勞動(dòng)糾紛多元化解機制建設，實(shí)現勞動(dòng)糾紛一窗受理、分類(lèi)處置、聯(lián)動(dòng)調處、一站式化解。