鄞州區圍繞最多跑一次開(kāi)展機關(guān)事業(yè)工作人員工資年度正常晉升工作

今年正常晉升基本工資是鄞州區完成人員劃轉的第一年，相較往年情況更為復雜。為此，鄞州區人社局提前籌劃，早做準備，及時(shí)做好人員數據庫整合及維護工作，圍繞“最多跑一次”改革，確保該項工作順利高效完成。

一是“預處理，細核對”。工資福利科嚴格把握工資晉升條件和規定，進(jìn)行多層次比對審核，嚴格依照考核結果，對符合晉升級別工資、級別工資檔次及薪級工資的人員進(jìn)行預處理，由各單位將預處理結果與個(gè)人工資信息檔案、考核結果等情況仔細核對后報批。

二是“線(xiàn)上審，線(xiàn)下結”。在考核晉升基本工資期間，線(xiàn)上線(xiàn)下齊辦理，在現場(chǎng)辦理日常業(yè)務(wù)的同時(shí)時(shí)刻關(guān)注業(yè)務(wù)群上各單位的反饋意見(jiàn)，對單位提出的有異議的人員及時(shí)查找原因，確保各單位到現場(chǎng)能一次性辦結。

三是“有問(wèn)題，跑一次”。通過(guò)預處理的方式，有效避免了區內各單位來(lái)回奔波修改，尤其對辦公地點(diǎn)偏遠的單位影響更大。因此，該項工作在有序開(kāi)展的同時(shí)獲得了各單位的好評，真正實(shí)現了“最多跑一次”。

經(jīng)統計，該區機關(guān)工作人員晉升工資級別、級別工資檔次3500余人次，事業(yè)人員晉升薪級工資14500余人，此次調整結果自2018年1月開(kāi)始執行。

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