象山縣人社局組織召開(kāi)全縣技能大師工作室座談會(huì )

自2013年技能大師工作室建設工作啟動(dòng)以來(lái)，象山縣始終堅持以先進(jìn)裝備制造業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，以科技和技能含量較高的大中型企業(yè)為依托，由具有絕技絕活的技能大師領(lǐng)銜，注重在傳授技藝、技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)交流、技能攻關(guān)和實(shí)現絕技絕活代繼傳承等方面發(fā)揮獨特作用。全縣共建有技能大師工作室14家，其中省級3家，市級1家，縣級10家。 形成了“三級聯(lián)動(dòng)”的技能大師工作室格局。

為進(jìn)一步加強該縣技能大師工作室建設、管理工作，充分發(fā)揮技能大師工作室在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳藝、研發(fā)創(chuàng )新、技術(shù)交流等方面的作用，切實(shí)推進(jìn)我縣高技能人才培養工作。日前，象山縣人力社保局組織召開(kāi)全縣技能大師工作室座談會(huì )。全縣14家各級技能大師工作室的領(lǐng)辦人參加會(huì )議。

會(huì )議總結了該縣技能大師工作室建設工作成效，并指出了工作室建設管理中存在“重建設，輕管理”,管理后勁不足；“閉門(mén)造車(chē)”、交流溝通不足；總結推廣不及時(shí)、宣傳不到位等問(wèn)題。提出了下步從加強管理，建立考核評估機制；加強交流合作，實(shí)現技能大師工作室效能最大化；加大宣傳，提高工作室的影響力等幾方面加強工作室建設管理工作。

會(huì )議還部署了2018年技能大師工作室在建設管理、考核評估等方面的重點(diǎn)工作，為下半年工作室的綜合考核評估奠定基礎。

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